Le parcours de Chiara Longo, aujourd’hui Senior Director Area Trade Sales & Marketing chez Mangia’s, entre multinationales, entrepreneuriat et nouveaux défis

Inside Mangia’s est né avec l’objectif de raconter les histoires de ceux qui, chaque jour, contribuent à façonner notre vision de l’hospitalité. Des parcours différents, des expériences internationales, des choix professionnels et personnels qui s’entrelacent dans un récit authentique fait de croissance, d’ambition et d’évolution continue.

Voici l’histoire de Chiara Longo, Senior Director Area Trade Sales & Marketing.

Laissez-vous inspirer par le parcours qui a construit sa vision.

«La mer est le lieu qui me représente le plus.»

Pour Chiara Longo, la mer renferme tout ce qu’elle considère comme essentiel : énergie, réflexion, sociabilité et changement.

Un équilibre qu’elle retrouve également dans son propre parcours professionnel, construit à travers des expériences très différentes – multinationales, entrepreneuriat et réalités locales – unies par un élément commun : la volonté de relever de nouveaux défis.

Un parcours construit à travers des choix conscients

Le premier vrai tournant arrive avec la décision de changer de direction par rapport au parcours initial.

«J’avais commencé un parcours plus orienté vers la finance, aussi bien dans mes études que dans mon travail. J’ai ensuite choisi de suivre un master en marketing et communication.»

Un choix qui n’était pas planifié dès le début, mais qui a mûri avec le temps :

«Ce n’était pas un parcours linéaire. C’est arrivé presque par surprise, mais c’était quelque chose que je sentais proche de mes aptitudes et de mes intérêts.»

L’expérience en multinationale

Parmi les étapes qui ont le plus marqué sa croissance professionnelle, Chiara identifie le long parcours chez Reckitt Benckiser.

«C’était une entreprise qui me représentait beaucoup dans ses valeurs et qui m’a beaucoup apporté, tant sur le plan professionnel qu’humain.»

Une expérience qui lui a permis de développer des compétences transversales et une forte capacité d’adaptation :

«Travailler dans un contexte multinational m’a appris la structure, la vision et la gestion, mais aussi une approche très ouverte au changement.»

Au-delà des aspects professionnels, ce qu’elle considère comme le plus important, ce sont les relations construites au fil du temps :

«J’ai eu la chance de rencontrer des personnes et des équipes qui m’ont profondément enrichie, tant professionnellement que personnellement.»

Entrepreneuriat et nouvelles perspectives

Après l’expérience en multinationale est venu un autre tournant : un parcours entrepreneurial développé avec un partenaire professionnel.

«C’était une expérience différente, plus flexible, qui m’a donné un nouveau point de vue et m’a permis d’aborder mon retour en Sicile avec plus de conscience.»

Une transition qui lui a permis de se confronter à des réalités organisationnelles différentes des modèles multinationaux :

«Les entreprises à matrice plus entrepreneuriale ont des dynamiques décisionnelles et des approches très différentes. Cela contribue aussi à la croissance.»

Ouverture au changement

En regardant son propre parcours, Chiara identifie un élément qu’elle ressent porter aujourd’hui dans son rôle chez Mangia’s :

«Une forte prédisposition au changement.»

Des expériences diverses, des secteurs différents et des rôles transversaux ont contribué à construire une approche flexible et orientée vers l’innovation.

«Je suis une personne très ouverte aux nouveaux défis, aux stimuli et au dialogue.»

Mais aussi fortement orientée vers le travail en équipe :

«Je crois beaucoup à l’esprit d’équipe et au partage des succès. La croissance passe toujours par les personnes.»

La relation entre la personne et l’entreprise

Pour Chiara, la relation avec une entreprise repose avant tout sur un équilibre réciproque.

«L’entreprise et la personne se choisissent mutuellement.»

Un principe qui guide ses choix professionnels :

«Tu contribues à la croissance de l’entreprise, mais en même temps l’entreprise doit contribuer à ta croissance personnelle et professionnelle.»

Le choix de Mangia’s

L’entrée chez Mangia’s est née de la curiosité pour un nouveau défi et de la volonté de continuer à construire de la valeur sur le territoire sicilien.

«Notre métier est guidé par les stimulations, par la capacité à s’améliorer, à apporter de la valeur et à sortir de sa zone de confort.»

Après des années dans des secteurs différents, le monde de l’hospitality représentait une nouvelle opportunité :

«Mangia’s représente une réalité importante dans le panorama national. J’ai voulu écouter et approfondir parce que je sentais que cela pouvait être un choix intéressant à évaluer.»

Grandir en maintenant sa propre identité

Au fil des années, Chiara a appris combien il est important de s’adapter aux différents contextes sans perdre son authenticité.

«L’intelligence consiste à savoir s’intégrer sans perdre sa propre identité.»

Chaque entreprise requiert des approches différentes, mais sans jamais renoncer à sa propre valeur :

«Se conformer est une erreur, s’intégrer est nécessaire. Les entreprises vous choisissent aussi pour ce que vous pouvez apporter de différent.»

Regarder vers l’avenir

Pour Chiara Longo, croissance professionnelle et croissance personnelle restent profondément liées.

«Les choix que vous faites doivent vous amener, avec le temps, à vous sentir sereine et satisfaite.»

Un parcours construit à travers le changement, la curiosité et l’évolution continue.

Et avec la conviction que ce sont toujours les personnes qui font vraiment la différence.