Il percorso di Chiara Longo, oggi Senior Director Area Trade Sales & Marketing in Mangia’s, tra multinazionali, imprenditoria e nuove sfide

Inside Mangia’s nasce con l’obiettivo di raccontare le storie di chi, ogni giorno, contribuisce a dare forma alla nostra visione di ospitalità. Percorsi diversi, esperienze internazionali, scelte professionali e personali che si intrecciano in un racconto autentico fatto di crescita, ambizione e continua evoluzione.

Questa è la storia di Chiara Longo, Senior Director Area Trade Sales & Marketing.

Lasciati ispirare dal percorso che ha costruito la sua visione.

«Il mare è il luogo che mi rappresenta di più.»

Per Chiara Longo il mare racchiude tutto ciò che considera essenziale: energia, riflessione, socialità e cambiamento.

Un equilibrio che ritrova anche nel proprio percorso professionale, costruito attraverso esperienze molto diverse tra loro – multinazionali, imprenditoria e realtà locali – ma unite da un elemento comune: la volontà di abbracciare nuove sfide.

Un percorso costruito attraverso scelte consapevoli

Il primo vero punto di svolta arriva con la decisione di cambiare direzione rispetto al percorso iniziale.

«Avevo iniziato un percorso più orientato al mondo finance, sia negli studi che nel lavoro. Poi ho scelto di intraprendere un master in marketing e comunicazione.»

Una scelta non pianificata sin dall’inizio, ma maturata nel tempo:

«Non è stato un percorso lineare. È arrivato quasi a sorpresa, ma era qualcosa che sentivo vicino alle mie attitudini e ai miei interessi.»

L’esperienza in multinazionale

Tra le tappe che hanno segnato maggiormente la sua crescita professionale, Chiara individua il lungo percorso in Reckitt Benckiser.

«È stata un’azienda che mi ha rappresentato molto nei valori e che mi ha dato tanto sia dal punto di vista professionale che umano.»

Un’esperienza che le ha permesso di costruire competenze trasversali e una forte capacità di adattamento:

«Lavorare in un contesto multinazionale mi ha insegnato struttura, visione e capacità di gestione, ma anche un approccio molto aperto al cambiamento.»

Oltre agli aspetti professionali, ciò che considera più importante sono le relazioni costruite nel tempo:

«Ho avuto la fortuna di incontrare persone e team che mi hanno arricchito profondamente, sia lavorativamente che personalmente.»

Imprenditorialità e nuove prospettive

Dopo l’esperienza in multinazionale arriva un’altra svolta: un percorso imprenditoriale sviluppato insieme a un partner professionale.

«È stata un’esperienza diversa, più flessibile, che mi ha dato un nuovo punto di vista e mi ha permesso di affrontare con maggiore consapevolezza anche il rientro in Sicilia.»

Un passaggio che le ha consentito di confrontarsi con realtà organizzative differenti rispetto ai modelli multinazionali:

«Le aziende con una matrice più imprenditoriale hanno dinamiche decisionali e approcci molto diversi. Anche questo contribuisce alla crescita.»

Apertura al cambiamento

Guardando al proprio percorso, Chiara individua un elemento che sente di portare oggi nel suo ruolo in Mangia’s:

«Una forte predisposizione al cambiamento.»

Esperienze diverse, settori differenti e ruoli trasversali hanno contribuito a costruire un approccio flessibile e orientato all’innovazione.

«Sono una persona molto aperta alle nuove sfide, agli stimoli e al confronto.»

Ma anche fortemente orientata al lavoro di squadra:

«Credo molto nel team spirit e nella condivisione dei successi. La crescita passa sempre dalle persone.»

Il rapporto tra persona e azienda

Per Chiara, il rapporto con un’azienda si basa prima di tutto su un equilibrio reciproco.

«Azienda e persona si scelgono vicendevolmente.»

Un principio che guida le sue scelte professionali:

«Tu contribuisci alla crescita dell’azienda, ma allo stesso tempo l’azienda deve contribuire alla tua crescita personale e professionale.»

La scelta di Mangia’s

L’ingresso in Mangia’s nasce dalla curiosità verso una nuova sfida e dalla volontà di continuare a costruire valore nel territorio siciliano.

«Il nostro è un lavoro guidato dagli stimoli, dalla capacità di migliorare, di portare valore, di uscire dalla comfort zone.»

Dopo anni in settori differenti, il mondo dell’hospitality rappresentava un’opportunità nuova:

«Mangia’s rappresenta una realtà importante nel panorama nazionale. Ho voluto ascoltare e approfondire perché sentivo che potesse essere una scelta interessante da valutare.»

Crescere mantenendo la propria identità

Nel corso degli anni, Chiara ha imparato quanto sia importante adattarsi ai diversi contesti senza perdere la propria autenticità.

«L’intelligenza sta nel riuscire a integrarsi senza perdere la propria identità.»

Ogni azienda richiede approcci differenti, ma senza mai rinunciare al proprio valore:

«Uniformarsi è sbagliato, integrarsi è necessario. Le aziende ti scelgono anche per quello che puoi portare di diverso.»

Guardare avanti

Per Chiara Longo, crescita professionale e crescita personale restano profondamente collegate.

«Le scelte che fai devono portarti, nel tempo, a sentirti serena e soddisfatta.»

Un percorso costruito attraverso cambiamento, curiosità e continua evoluzione.

E con la convinzione che siano sempre le persone a fare davvero la differenza.